7月4日上午，调研组一行来到麻山镇，在该镇会议室与乡镇党政正职、选调生、“三支一扶”人员、农村特岗教师、定向农村医学生、科技特派团、卫生人才服务团、基层全日制研究生公务员等代表进行座谈交流，详细询问湘东的人才现状和人才需求特点，以及影响和阻碍人才向下流动的问题和原因，征求了对部领导班子和领导干部个人的意见建议。

　　调研过程中，徐忠说，此次与会人员都提出了很多接地气的建议，调研组会把这些宝贵的意见和建议整理收集起来，为进一步完善相关制度和措施提供参考。
　　同时他还指出，要从各方面提升基层人才的待遇，多关心关爱基层人才，不断健全人才队伍的合理流动机制，畅通优秀人才的就业渠道，通过各种方式多引进并留住更多优秀人才；要大力宣传基层优秀人才的先进事迹和科研成果，在全区上下形成一种尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，让引进的基层人才沉得下心，做得了事；要加强培训，多创造机会让基层人才走出去学习，向先进发达地区学习和交流，学习先进的技术，不断提高业务素质和服务水平。

　　当天下午，调研组在区机关六楼常委会议室与农林水专技人才、科技专技人才、司法专技人才、文化教育专技人才等代表进行座谈交流，并与区委组织部负责人、乡镇基层党委书记和人才代表进行了个别访谈，详细了解了湘东鼓励引导人才向贫困地区和基层一线流动的经验做法，听取对贯彻落实中央《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》的建议。

　　7月5日，调研组一行深入湘东区高层次人才公共创新平台暨工业陶瓷科创大楼、华星环保工程技术有限公司、东桥镇中院村江西中医药大学扶贫基地、湘东南繁精神展览馆等地，实地了解湘东人才工作现状和企业生产、研发等情况。期间还看望了上海大学江西材料基因组工程产业研究院常驻教授钱光人、萍乡市华星环保工程技术有限公司首席科学家宁平教授。

　　在湘东区高层次人才公共创新平台暨工业陶瓷科创大楼，调研组一行了解了科创大楼建设情况和发展规划，并对我区高层次人才公共创新平台建设工作给予充分肯定。

　　在华星环保工程技术有限公司，调研组一行深入了解了企业科研创新、人才引进和培育情况，并现场进行了座谈交流。座谈中，徐忠指出，“高精尖”科技人才是企业创新发展的第一驱动力。企业要进一步加强创新型科技人才队伍建设，注重产品研发与创新，不断提升企业核心竞争力，营造出创新发展的浓厚氛围。

　　在江西中医药大学扶贫基地，调研组一行详细察看了产业扶贫白莲基地，并对江西中医药大学扶贫工作队发挥专业优势，将“热敏灸”模式引入中院村的做法表示赞许。

　　在湘东南繁精神展览馆，调研组一行一边参观，一边听取讲解员的详细介绍，了解了湘东区南繁制种在党建引领下的产业发展史。徐忠指出，要进一步传承好老一辈制种人的优秀品质，加强制种人才的培育。

　　调研期间，徐忠还实地了解湘东区滨河新区建设情况，并到麻山镇人大代表联络工作站进行工作指导。